Alexandre Prates
Educador executivo, apaixonado por engajamento, desempenho humano e organizacional. Master Coach, formado pelo Behavioral Coaching Institute e Graduate School of Master Coaches.
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COMO O EDUCADOR EXECUTIVO PODE SE DIFERENCIAR NO MERCADO?
Nunca tivemos no país tantos profissionais com graduação como temos hoje, acontece que as organizações não precisam apenas de pessoas estratégicas em seu quadro de colaboradores, é preciso também de pessoas que executem. No entanto, quanto mais conhecimento uma pessoa adquire, menos ela se permite atuar em funções que não condizem, a seu ver, com o seu status profissional.
Independente se você quer realizar palestras, cursos, mentoria ou treinamentos, é preciso se diferenciar no mercado. Para se destacar, você precisa ter um “algo a mais”. Dessa forma, você conquistará as melhores oportunidades. Caso você não tenha esse “algo a mais”, precisará se desenvolver rapidamente, principalmente se você deseja se tornar um Educador Executivo.
O seu diferencial é realmente aquilo que você oferece como diferencial. O que eu vejo muitos palestrantes errarem, é que eles tentam copiar. Eles tentam ser uma cópia de outras pessoas e dessa maneira eles nunca vão conseguir ter um diferencial.
Você precisa se perguntar: “O que eu enxergo de diferente em mim?”
Imagina que a empresa vai te contratar e ela tem mais duas outras propostas. O que você enxerga de diferente para ela te contratar?
Você não precisa mentir e enganar ninguém. Você precisa mostrar seus diferenciais verdadeiros e entregar isso!O nosso diferencial tem que representar a verdade e aquilo que você faz. Por exemplo, customizar uma palestra para falar a linguagem do público, boa performance nas apresentações, qualidade nos materiais e acessibilidade são os meus principais diferenciais.
Você tem que aprender a encontrar o seu diferencial também! E principalmente, entregar o seu diferencial. Porque é isso que as organizações querem.
Deixa eu te apresentar outros cenários que o Educador Executivo precisa ter para se diferenciar no mercado:
Capacidade técnica acima da média: Geralmente adquirida pela interação entre teoria e prática. Um profissional pode se destacar no mercado por ser brilhante nos fundamentos da sua profissão. Por exemplo, de nada adianta um economista ter capacidade de relacionamento, se ele não conhecer o movimento do mercado financeiro, a ponto de organizar e aumentar as riquezas da empresa.
Capacidade Empreendedora: Muitos profissionais deixam sua área de formação para se dedicar a liderança e conseguem grandes resultados! São pessoas que descobriram uma grande aptidão para liderar pessoas e que se desenvolvem constantemente para isso. Um líder não precisa ser o mais genial tecnicamente e nem é somente isso que o mercado precisa. O mercado precisa de profissionais que sejam estrategistas e que saibam engajar equipes para obter resultados.
Capacidade de execução: Precisamos de pessoas que façam acontecer, que seja capaz de trazer resultados, aliando a capacidade técnica e a capacidade estratégica. Em uma área comercial, por exemplo, precisamos do cara que pensa estrategicamente, mas precisamos principalmente, daquele profissional que visita o cliente, negocia e fecha a venda. O profissional que tiver a capacidade da execução, com inteligência, é claro, colherá grandes resultados.
Capacidade estratégica: Uma capacidade nada simples, pois depende de um conjunto de habilidades como visão sistêmica, obsessão por aprender e o desejo de manter-se antenado com o mundo e principalmente, uma enorme facilidade de conectar as coisas. É capacidade de analisar os cenários e pensar a longo prazo.
Qual é a sua capacidade? No que você tem mais facilidade e paixão? Seja verdadeiro, é desta forma que o Educador Executivo e qualquer outro profissional se destaca no mercado!
