Artigo publicado por Prof. Gretz.
Artigo publicado pelo Marcelo Simonato.
O diferencial de uma liderança com mentalidade ágil está na capacidade de interação com a sua equipe para produzir conhecimentos novos e funcionais, entregando produtos, serviços e experiências de real valor aos clientes.
O mudando o jogo surge com um propósito: auxiliar as pessoas a serem felizes no trabalho. Artigo publicado pelo Gustavo Succi.