Rhandy Di Stéfano

Rhandy Di Stéfano, renomado coach executivo, palestrante e autor, reconhecido internacionalmente por sua expertise em desenvolvimento humano e liderança. Nascido em New Jersey e criado em Los Angeles, Estados Unidos, ele também viveu no Brasil durante sua adolescência, o que lhe proporcionou fluência em português e uma compreensão profunda das culturas americana e brasileira.​

Sua formação acadêmica inclui mestrado em Psicologia Clínica na Califórnia e pós-mestrado em Terapia Narrativa Pós-Moderna, com foco em construcionismo social. Além disso, obteve certificações em Coaching Executivo e Pessoal, bem como em Construtivismo Cognitivo pelo Albert Ellis Institute, em Nova York. Complementou sua formação com cursos especializados na Harvard Business School e na Weatherhead School of Management.​

Rhandy é fundador e presidente do Integrated Coaching Institute (ICI), o primeiro instituto a oferecer no Brasil um curso de formação em coaching aprovado pela International Coach Federation (ICF). Ele também foi responsável pela criação do programa Coaching Integrado®, que integra os melhores modelos de coaching em um único curso, reconhecido internacionalmente.​

Como autor, destaca-se pelo livro "O Líder-Coach: Líderes Criando Líderes", considerado leitura obrigatória em programas de MBA e em empresas que valorizam a liderança consciente. Outras obras de sua autoria incluem "Manual do Sucesso Total" e "Vencendo os Limites", ambos esgotados.​

Reconhecido como o "coach dos coaches", Rhandy é altamente requisitado por executivos de alto escalão, tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos, para treinamentos de liderança e desenvolvimento humano. Sua abordagem prática e ética o tornou uma referência no campo do coaching, sendo frequentemente convidado para palestras e workshops em empresas multinacionais e instituições de ensino.​

Temas de Palestras

Liderança Consciente: O Líder que Cria Líderes

• Diferença entre chefe, gestor e líder

• Princípios da liderança transformadora

• Como desenvolver autonomia e protagonismo na equipe

• O papel do líder-coach no desenvolvimento de talentos

• Ferramentas práticas para escuta ativa e feedback efetivo

Inteligência Emocional Aplicada à Alta Performance

• Autoconhecimento como base para liderança emocional

• Autorregulação e controle emocional sob pressão

• Empatia e relacionamento interpessoal nos ambientes corporativos

• Comunicação não violenta e gestão de conflitos

• Como criar ambientes emocionalmente seguros

Mindset de Crescimento: Superando Limites Internos

• A diferença entre mindset fixo e de crescimento

• Como crenças limitantes afetam decisões e resultados

• Ressignificação de experiências e falhas

• Técnicas para ampliar a zona de conforto com segurança

• Estratégias para manter a motivação em contextos desafiadores

Coaching Integrado: Ferramentas para Transformar Pessoas e Negócios

• O que é coaching de verdade (além do modismo)

• Modelos e abordagens integrativas (GROW, Construcionismo, Narrativa)

• Como aplicar o coaching dentro da empresa (sem virar "consultório")

• Casos de sucesso: coaching como estratégia de cultura organizacional

• Formação de líderes-coaches: impacto no clima e nos resultados

Comunicação de Impacto: A Arte de Influenciar com Propósito

• Comunicação assertiva x agressiva x passiva

• Como alinhar intenção e percepção

• Storytelling: como usar histórias para inspirar e conectar

• A importância do não verbal e da escuta ativa

• Técnicas para apresentações que marcam

FEEDBACK: Gostariamos de agradecer ao Rhandy, pois o treinamento foi fantástico e todos os líderes ficaram honrados com todo o ensinamento e aprendizado. - SOLANGE PECHIBELLA (Recursos Humanos)
CLIENTE: CPB - Comite Paralimpico Brasileiro

AT 04-25