Graduado em Psicologia pela Universidade Metodista de Sao Paulo (1976), mestrado (1995) e doutorado (2000) em Administração pela FEA Universidade de Sao Paulo.
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Graduado em Psicologia pela Universidade Metodista de Sao Paulo (1976), mestrado (1995) e doutorado (2000) em Administração pela FEA Universidade de Sao Paulo.
Visiting Sudent na ESSEC (1990-1991) e Visiting Fulbright Scholar na The Wharton School (1997-1997).
Foi Diretor de Recursos Humanos da Universidade de São Paulo (1999-2002).
Desde 1994 e professor doutor da Universidade de Sao Paulo.
Exerceu a funçao de Assessor de Desenvolvimento Gerencial na Mercedes Benz do Brasil Sa, MERCEDESBENZ, Brasil.
Tem experiencia na area de Administraçao de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestao de recursos humanos, liderança, comprometimento, cultura organizacional e socializaçao.
Temas de Palestras:
- Recursos Humanos
- Liderança
- Gestão de Pessoas
- Cultura
- Psicólogos
- Cultura Organizacional
