Mestre em Gestão Empresarial pela Ebape/FGV, pós-graduado (lato sensu) em Administração de Recursos Humanos pelo IAG/PUC-Rio e em Engenharia da Produção e Gestão Rural e Agroindustrial pela UFSC.
Mestre em Gestão Empresarial pela Ebape/FGV, pós-graduado (lato sensu) em Administração de Recursos Humanos pelo IAG/PUC-Rio e em Engenharia da Produção e Gestão Rural e Agroindustrial pela UFSC.
Sua experiência profissional inclui cargos gerenciais em empresas do porte de Aracruz Celulose, Banco Multiplic, Gillette, Loreal Paris, Citibank, Unysis e Banco Crefisul, docência em cursos de pós-graduação em disciplinas com foco na gestão e desenvolvimento de pessoas em cursos nas áreas de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Gestão do Agronegócio, Finanças, Marketing, Vendas, Projetos, T.I., Negociação Gerencial, Comercial e Sindical. Atua como consultor junto a diversas organizações.
Consultor Organizacional na área de Desenvolvimento Organizacional de Recursos Humanos . Colaborador do livro O Gerenciamento de projetos e o fator humano; coutor do livro Cargos, carreira e remuneração.
Temas de Palestras:
- Liderança
- Gestão de Pessoas
- Sipat / Segurança no trabalho
- Relações Sindicais e trabalhistas
- Gestão de Pessoas
- Gestão Organizacional
- Estratégia
- Gestão de projetos
- Gestão de mudanças
- Gestão de tempo
- Comunicação
- Gestão de conflito
- Cultura e Mudança organizacional
- Resultados
- Treinamento
- Desempenho
- Dafinição de cargos e do Potencial, instrumento para qualidade
- Qualidade nos serviços
- Recursos Humanos como centro de Lucros
- Recursos Humanos como diferencial competitivo
- Gestão de competencias
