Virginia Gherard

Virginia Gherard renomada consultora organizacional, professora e palestrante brasileira, com mais de 38 anos de experiência na área de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. 

Formação Acadêmica:

• Doutorado: Universidade do Minho, Portugal, com foco na Excelência Humana.

• Mestrado em Administração: Ênfase em Gestão do Capital Humano.

• Pós-graduação: Gestão de Negócios e Gestão de Recursos Humanos.

• Graduação: Psicologia.

Além disso, Virginia possui formação internacional em Coaching Ontológico, Mentoring e é facilitadora em Segurança Psicológica.

Atuação Profissional:

Ao longo de sua carreira, Virginia tem se dedicado à educação executiva e ao desenvolvimento de práticas em gestão de pessoas, atuando em empresas públicas e privadas de diversos portes e segmentos. Ela também leciona em cursos de pós-graduação e MBA há mais de uma década, contribuindo para a formação de novos profissionais na área.

Seu trabalho é reconhecido pela capacidade de transformar teorias em práticas aplicáveis, promovendo mudanças significativas nas organizações com as quais colabora.

Temas de Palestras

Gestão de Pessoas
● Explora estratégias para otimizar o potencial humano dentro das organizações, focando no desenvolvimento de competências e na criação de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

Liderança
● Discute as habilidades necessárias para liderar equipes de forma eficaz, promovendo uma cultura de confiança, engajamento e excelência.

Motivação
● Aborda técnicas para inspirar e motivar colaboradores, alinhando objetivos individuais aos da organização para alcançar resultados sustentáveis.

O Mercado de Trabalho na Era 4.0
● Novos formatos e arranjos: Analisa o impacto da Revolução 4.0 no mercado de trabalho, destacando a necessidade de um mindset adaptativo e o papel das lideranças como agentes de transformação.

Gestão Estratégica de Pessoas
● Enfatiza a importância de alinhar a gestão de recursos humanos às estratégias organizacionais, visando ao crescimento e à competitividade no mercado.

Postura Consultiva em RH
● Orienta profissionais de RH a adotarem uma abordagem consultiva, atuando como parceiros estratégicos dentro das organizações.

Equipes de Alta Performance
● Oferece insights sobre a formação e a manutenção de equipes que alcançam resultados excepcionais, focando em colaboração, comunicação e objetivos compartilhados.

Competências para a Revolução 4.0
● Destaca as habilidades essenciais que profissionais e líderes precisam desenvolver para prosperar em um ambiente de constantes mudanças tecnológicas e organizacionais.

FEEDBACK: Profissional muito capacitada, nos trouxe uma palestra condizente com a demanda solicitada, propositiva, conseguiu conduzir a turma com muita leveza, trouxe exemplos práticos condizentes com a realidade do público e propôs atividades em grupo que geraram discussões e encaminhamentos para futuros trabalhos. O público gostou bastante da condução da profissional e do tema abordado - Thais Angelica Pimentel Moreira Araujo (Relacionamento com Clientes)
CLIENTE: SEBRAE Minas

AT 01-25