João Pessoa/PB
HomeRubens Paes Barreto, cofundador do Deep Learning Institute, especializado em técnicas de desenvolvimento humano e estratégias de habilidades cognitivas para aprimorar a inteligência emocional.
Rubens Paes Barreto, cofundador do Deep Learning Institute, especializado em técnicas de desenvolvimento humano e estratégias de habilidades cognitivas para aprimorar a inteligência emocional.
Utiliza abordagens baseadas em neurociência, Programação Neurolinguística (PNL), psicologia positiva e comportamental.
Com 18 anos de experiência no mercado de inovação e tecnologia, é graduado em engenharia pela Universidade de São Paulo (USP) e possui MBAs em gestão de inovação pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Atuou em empresas como Siemens, Nestlé e Saint-Gobain, com experiência internacional nos Estados Unidos, Chile, Suíça, Alemanha, Espanha e Indonésia.
Temas de Palestras
O Poder da Neurociência para Inovação
Como o cérebro processa a criatividade e a tomada de decisão
Técnicas de desbloqueio mental para times inovadores
Neuroplasticidade aplicada ao ambiente corporativo
Mindset de crescimento como motor da inovação
Casos práticos de empresas que usam neurociência para inovar
Autorresponsabilidade
O impacto da autorresponsabilidade na performance
Identificação de comportamentos reativos vs. proativos
Técnicas para desenvolver protagonismo pessoal e profissional
Inteligência emocional aplicada à autorresponsabilidade
Cultura organizacional e responsabilidade individual
Pessoas Felizes Rendem Mais
Como emoções positivas influenciam produtividade
Fundamentos da psicologia positiva nas empresas
Ambientes de trabalho saudáveis e engajamento
Redução de estresse e burnout através do bem-estar
Estratégias práticas para liderar com empatia e propósito
Técnicas Eficazes de Vendas
Neurovendas: como o cérebro do cliente decide
Construção de rapport e influência com PNL
Jornada emocional do consumidor
Persuasão ética e comunicação de alto impacto
Ciclo de vendas consultivo e personalizado
O Poder da Neurociência para Transformação do RH
Como o RH pode usar a neurociência para liderar mudanças
Tomada de decisões mais eficazes com base científica
Seleção e desenvolvimento de talentos com foco cognitivo
Neurociência no engajamento e retenção de colaboradores
Recrutamento, treinamento e cultura sob nova perspectiva