Renato Stefani

Renato Stefani é um profissional brasileiro com atuação destacada nas áreas de marketing, comunicação e tecnologia. Atualmente, trabalha no setor de marketing do Itaú Unibanco, em São Paulo, onde se dedica a estratégias de conteúdo e marketing de influência.

Além de sua carreira corporativa, Renato é escritor, empreendedor e tutor na KOSMOS, uma iniciativa voltada para educação e desenvolvimento pessoal. Ele também é conhecido por suas palestras sobre tecnologia, motivação e propósito, como a apresentada na Casa Firjan.

Renato mantém uma presença ativa nas redes sociais, compartilhando reflexões e conteúdos relacionados ao seu trabalho e interesses pessoais.​

Se desejar mais informações sobre Renato Stefani ou detalhes específicos de sua trajetória profissional, posso auxiliá-lo com isso.

Temas de Palestras

Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho

• Compreensão das próprias emoções e autocontrole.

• Desenvolvimento da empatia e habilidades sociais.

• Gestão de conflitos e comunicação eficaz.

• Impacto da inteligência emocional na produtividade e no clima organizacional.​

Liderança Humanizada

• Importância da empatia e da escuta ativa na liderança.

• Construção de confiança e relações saudáveis com a equipe.

• Promoção de um ambiente inclusivo e colaborativo.

• Desenvolvimento de líderes que inspiram e motivam.​

Resiliência e Adaptação às Mudanças

• Compreensão da resiliência e sua importância no contexto atual.

• Estratégias para lidar com mudanças e incertezas.

• Transformação de desafios em oportunidades de crescimento.

• Cultivo de uma mentalidade positiva e proativa.​

Trabalho em Equipe e Colaboração

• Benefícios da colaboração e do trabalho em equipe.

• Desenvolvimento de habilidades de comunicação e cooperação.

• Resolução de conflitos e tomada de decisões em grupo.

• Criação de uma cultura organizacional baseada na confiança mútua.​

Inovação e Criatividade no Ambiente Profissional

• Estímulo à criatividade e pensamento inovador.

• Identificação de oportunidades para inovação.

• Superação de barreiras à criatividade no ambiente de trabalho.

• Implementação de ideias inovadoras e gestão de mudanças.​

AT 04-25