Albert Deweik

Albert Deweik palestrante e consultor de desenvolvimento pessoal e empresarial, conhecido por seu trabalho na área de gestão de mudanças e transformação organizacional. Ele atua em diversas frentes, ajudando empresas e indivíduos a alcançarem melhor desempenho, a partir do desenvolvimento de habilidades de liderança e a criação de culturas organizacionais mais eficazes e inclusivas.

Albert possui uma sólida formação acadêmica e profissional em gestão de mudanças, psicologia organizacional e coaching. Ele tem uma vasta experiência na orientação de equipes e líderes para enfrentar os desafios de um mercado em constante mudança.

É conhecido por seu estilo envolvente e prático, no qual ele compartilha ferramentas práticas e exemplos reais para ilustrar os conceitos abordados em suas palestras. Seu objetivo é não apenas transmitir conhecimento, mas também motivar e inspirar o público a colocar em prática o que aprendem.

Temas de Palestras

Gestão da Mudança:

• Como as organizações podem adaptar-se e prosperar em um ambiente de mudanças constantes.
• Processos de transformação em empresas e como lidar com a resistência à mudança.

Liderança Eficaz:

• Como desenvolver líderes capazes de inspirar e guiar suas equipes para o sucesso.
• Características de liderança que são essenciais em tempos de incerteza e crise.

Cultura Organizacional:

• O impacto da cultura organizacional no desempenho e no bem-estar dos colaboradores.
• Como criar uma cultura de inovação, colaboração e engajamento dentro das empresas.

Inteligência Emocional no Trabalho:

• Como a inteligência emocional pode melhorar a comunicação, a resolução de conflitos e a gestão de equipes.
• Técnicas para lidar com stress e pressão no ambiente de trabalho.

Mindset de Crescimento:

• Como cultivar um mindset de crescimento tanto no âmbito profissional quanto pessoal.
• A importância de aprender com falhas e encarar os desafios como oportunidades de aprendizado.

Gestão de Conflitos:

• Estratégias para resolver conflitos internos e melhorar o ambiente de trabalho.
• Como transformar conflitos em oportunidades para o crescimento das equipes e da organização.

AT 01-25