Andre Sanches

André Sanches renomado mentor, palestrante, conselheiro executivo e empresário serial, reconhecido por sua expertise em agilidade aplicada à gestão, liderança, negócios e vendas. Com uma carreira marcada por posições de destaque em grandes organizações, ele tem se dedicado a promover a transformação ágil em diversas empresas e instituições.

Bacharel e Mestre pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Gestão de Projetos pela Faculdade Impacta e em Gestão de Riscos pela Fundação Instituto de Administração. Além disso, possui mais de 50 cursos de aprimoramento, incluindo formação em metodologias ágeis como Scrum.

Atuou como Diretor-Presidente e Diretor de Conformidade, Gestão de Riscos e Controles Internos na São Paulo Turismo S.A., empresa responsável por organizar os principais eventos da cidade de São Paulo, como Fórmula 1, Carnaval e Réveillon. Também exerceu cargos executivos em instituições financeiras de grande porte, incluindo Banco Citibank, Banco Itaú, Banco Santander e Banco Real.

Fundador e CEO do Universo Ágil, o primeiro hub mundial de agilidade, é sócio e mentor no Instituto Êxito de Empreendedorismo e membro da Confraria dos Empreendedores. Além disso, atua como conselheiro e embaixador do Human Skills Manifesto, promovendo uma liderança humanizada, diversidade e inclusão nas empresas.

André Sanches oferece uma variedade de palestras, workshops e treinamentos, totalizando mais de 60 opções, todas customizadas de acordo com as necessidades específicas de cada empresa ou evento.

Temas de Palestras

Mentalidade Ágil

● Desenvolvimento de uma cultura organizacional que valoriza a adaptabilidade e a inovação.​

Agilidade Empresarial

● Estratégias para implementar práticas ágeis que promovam eficiência e competitividade nos negócios.

Inovação e Empreendedorismo

● Fomento ao pensamento criativo e ao espírito empreendedor dentro das organizações.​

Liderança e Gestão de Equipes

● Formação de líderes capazes de conduzir equipes de alta performance em ambientes dinâmicos.​

Humanocracia e Human Skills

● Promoção de estruturas organizacionais mais humanas e desenvolvimento de habilidades interpessoais essenciais.

AT 02-25