Carlos Alberto Piazza

Carlos Alberto Piazza profissional multifacetado, reconhecido por sua atuação como Darwinista Digital, Futurista Regenerativo certificado pelo Millennium Project, autor, consultor, professor e palestrante nacional e internacional. Ele também é embaixador do programa Teach the Future pela Universidade de Houston e TED Talker. 

Em sua carreira, Piazza tem se dedicado a temas como inovação, transformação digital, sustentabilidade e futuro do trabalho. Ele participa ativamente de eventos e conferências, compartilhando insights sobre as mudanças tecnológicas e seus impactos na sociedade e nos negócios. ​

Além disso, Carlos Piazza mantém uma presença ativa em plataformas profissionais.

Temas de Palestras

 Futuro do Trabalho e das Organizações

• Profissões emergentes e em extinção

• Habilidades humanas vs. competências digitais

• O papel da liderança em ambientes híbridos

• Trabalho remoto, metaverso e a descentralização corporativa

Inteligência Artificial, Tecnologia e Ética

• Como a IA está mudando a forma como vivemos e trabalhamos

• Algoritmos éticos e o desafio da regulação

• O papel humano em tempos de automação

• Futuro das relações homem-máquina

Sustentabilidade e Regeneração

• De ESG a regeneração: o próximo passo das empresas

• Modelos de negócios regenerativos

• Capitalismo consciente e inovação responsável

• Como liderar a transição para uma economia circular

Transformação Digital e Inovação

• Cultura digital nas empresas

• Design de futuros: antecipando cenários de disrupção

• Metodologias ágeis e mindset exponencial

• Casos de empresas que inovaram com impacto

Liderança em Tempos de Mudança

• Liderança regenerativa: o novo paradigma

• Como engajar equipes em tempos incertos

• Tomada de decisão em ambientes complexos

• O líder como educador, provocador e facilitador

Darwinismo Digital

• O conceito de Darwinismo Digital e sua aplicação nas empresas

• Adaptabilidade como competência essencial

• Por que algumas organizações sobrevivem à disrupção e outras não

• Resiliência estratégica e transformação contínua

AT 04-25