Cida Garcia é graduada em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia, com especialização em Direito do Trabalho, pela Unitri. MBA em gestão empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas. Além disso, tem formação em gestão estratégica de pessoas, pela Fundação Dom Cabral, em parceria com Insead - França. Possui certificação internacional em coaching pelo ICC- International Coaching Comunity.
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Cida Garcia é graduada em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia, com especialização em Direito do Trabalho, pela Unitri. MBA em gestão empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas. Além disso, tem formação em gestão estratégica de pessoas, pela Fundação Dom Cabral, em parceria com Insead - França. Possui certificação internacional em coaching pelo ICC- International Coaching Comunity.
Implantou a área de inovação na Algar Tech. Liderou programas e projetos de Sustentabilidade, atuou como Diretora Financeira. Direcionou suas ações na carreira para entender as sutilezas do relacionamento humano e como gestora de RH, acredita que a promoção da felicidade no trabalho é a chave para o sucesso das empresas.
Foi Diretora de Talentos Humanos da Algar Telecom. Construiu uma carreira sólida, mergulhando em relacionamentos com indivíduos de diversos níveis organizacionais, desde operacionais até os C-Levels. Através de conversas com pessoas de diferentes origens sociais, raças, gêneros e com variadas escolhas e perspectivas, absorveu lições essenciais sobre respeito e empatia. Essa convivência com diversidade foi crucial para compreender e honrar a multiplicidade de visões. Além disso, implantou programas de diversidade destinados a grupos como LGBTQIAPN+, abordando questões de idade e inclusão social.
Contribuiu para o desenvolvimento de jovens na construção de carreiras e na fundação de empresas através de coaching voluntário. Introduziu programas de desenvolvimento de carreira e liderança, além de ter desempenhado papel significativo em programas de transformação cultural em todos os níveis. Seu trabalho com assessment de carreira e a introdução de conceitos e metodologias da psicologia positiva foram fundamentais para ajudar executivos e líderes a compreender seus comportamentos e implementar mudanças propícias ao crescimento pessoal e profissional.
Ela acredita que o bem-estar no trabalho é crucial para impulsionar a performance, resultando em entregas mais consistentes e maior engajamento dos colaboradores. Sua crença na importância da saúde emocional a levou a se certificar em Psicologia Positiva, e ela investe seu tempo diariamente estudando e aprofundando-se nesse tema. É Cofundadora da Coruja Consultoria.
Temas de Palestras:
- Transformação Cultural;
- Diversidade;
- Carreira;
- Psicologia Positiva;
- Comportamento;
