Andrea Schwarz

Andrea Schwarz empreendedora social, palestrante e influenciadora digital, reconhecida por seu trabalho na promoção da inclusão e diversidade. Aos 22 anos, devido a uma malformação congênita na medula espinhal, tornou-se cadeirante, o que a motivou a dedicar-se à causa da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Em sua trajetória profissional, Andrea cofundou a iigual, uma consultoria especializada em inclusão e diversidade, que já auxiliou mais de 20 mil pessoas com deficiência a ingressarem no mercado de trabalho, colaborando com cerca de 1.000 empresas. Além disso, foi a primeira mulher com deficiência a ser eleita LinkedIn Top Voice e está entre as 500 pessoas mais influentes da América Latina, segundo a Bloomberg Línea

Andrea foi incluída no Hall da Fama do Marketing Brasileiro pela Abramark.​

Como palestrante, Andrea aborda temas como motivação, superação de desafios, inclusão e diversidade, empreendedorismo, liderança e inovação. Sua história pessoal de resiliência e sucesso serve de inspiração para diversos públicos, incentivando a reflexão sobre a importância de ambientes inclusivos e diversos. 

Lançou sua biografia intitulada "Eu Parei de Andar e Aprendi a Voar", na qual compartilha sua jornada de superação e as lições aprendidas ao longo de sua vida pessoal e profissional.

Temas de Palestras

Inclusão e Diversidade no Ambiente Corporativo 

● Como criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso, promovendo oportunidades para todos.

Superação e Resiliência 

● Sua jornada de vida como exemplo de adaptação e enfrentamento de desafios.

Liderança Inclusiva 

● Como líderes podem atuar para fomentar uma cultura organizacional mais acessível e equitativa.

Empreendedorismo e Inovação 

● Estratégias para empreender com impacto social e inovar em negócios sustentáveis e inclusivos.

Motivação e Propósito 

● Inspirando pessoas a enxergarem oportunidades em meio às adversidades.

Acessibilidade e Direitos das Pessoas com Deficiência 

● Sensibilização sobre barreiras enfrentadas e como garantir a inclusão plena.

Mulheres no Mercado de Trabalho e Liderança Feminina 

● Empoderamento feminino e a importância da equidade de gênero nas empresas.

AT 03-25