Thiago Amparo

Thiago Amparo advogado, professor e defensor dos direitos humanos brasileiro, com destacada atuação nas áreas de diversidade e inclusão. Ele possui graduação em Direito pela PUC-SP, além de mestrado (LL.M) e doutorado (SJD) em direitos humanos pela Central European University. Atualmente, é professor na Fundação Getulio Vargas (FGV), onde leciona disciplinas relacionadas a direitos humanos, direito internacional, diversidade e políticas de discriminação. ​

Além de sua carreira acadêmica, Thiago Amparo é colunista semanal do jornal Folha de S. Paulo e membro da Aliança Jurídica pela Equidade Racial. Ele também atuou como secretário-adjunto de direitos humanos e cidadania na Prefeitura de São Paulo.

Thiago Amparo aborda temas como diversidade, gênero, gestão de pessoas, direito e racismo. Em suas apresentações, ele discute a importância da inclusão e os benefícios que ela traz para a sociedade e as organizações. Por exemplo, em uma palestra intitulada "O que nós ganhamos com a inclusão?", realizada na Universidade de Fortaleza, ele explorou o valor da igualdade e as ações necessárias para combater a desigualdade social no Brasil.

Temas de Palestras

Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo

• A importância da diversidade para a inovação e produtividade.

• Como criar políticas inclusivas e combater a discriminação nas empresas.

• Liderança inclusiva e seus impactos nos negócios.

Racismo Estrutural e Políticas Antirracistas

• O que é racismo estrutural e como ele se manifesta na sociedade.

• Estratégias para combater o racismo em empresas, instituições e governos.

• Políticas públicas e privadas para a equidade racial.

Direitos Humanos e Justiça Social

• Direitos humanos no Brasil e no mundo: desafios e avanços.

• O papel das instituições na promoção da justiça social.

• Direitos LGBTQIA+ e interseccionalidade.

Gênero e Equidade

• Como combater desigualdades de gênero nas organizações e na sociedade.

• O papel dos homens na luta pela igualdade de gênero.

• Políticas públicas e corporativas para inclusão de mulheres.

Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional

• Como construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso.

• O impacto da diversidade na retenção e no engajamento de talentos.

• Cases de sucesso em inclusão e gestão de diversidade.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         AT 03-25