Sabina Deweik

​Sabina Deweik, profissional reconhecida por sua atuação como caçadora de tendências, futurista, pesquisadora de comportamento, consultora, educadora e palestrante. Ela foi pioneira ao introduzir a metodologia de cool hunting no Brasil, trazendo essa abordagem para o país em 1999. ​

Formada em jornalismo pela PUC-SP, Sabina possui mestrado em Comunicação e Semiótica pela mesma instituição e outro em Comunicação de Moda pela Domus Academy, em Milão. Além disso, é coach ontológica certificada pela Newfield Network do Chile e membro da International Coach Federation (ICF), atuando em processos de desenvolvimento humano. ​

Em sua trajetória profissional, Sabina foi responsável por abrir o mercado brasileiro para o Future Concept Lab, um instituto de pesquisa de tendências e consultoria estratégica sediado em Milão, Itália. Como sócia-diretora do Future Concept Lab Brasil, participou de diversos projetos estratégicos, palestras e treinamentos para clientes internacionais como Illy Caffe, Alessi, Veuve Clicquot, Ferrero Rocher, Trussardi e BMW. No Brasil, colaborou com empresas de diferentes segmentos, incluindo Havaianas, H. Stern, Natura, Senai Cetiqt, Grendene, Fiat, Petrobras, Cyrela, BB Mapfre, Unilever, Sebrae, Renner, Locaweb e Neoway. ​

Sabina também se destaca na área educacional. Implementou o primeiro curso de cool hunting no Brasil em 2005, no Istituto Europeo di Design (IED), e posteriormente atuou como coordenadora e docente do curso de cool hunting da Escola São Paulo, a primeira escola de economia criativa no país. Ministrou aulas na FAAP, no Instituto Mauá de Tecnologia e atualmente colabora com instituições como Sala de Cultura, Aberje, Fundação Dom Cabral, O Futuro das Coisas, Amcham, Set Up Conference e ESPM. 

Desde 2014, à frente de sua própria empresa, Sabina continua atuando como futurista, abrindo perspectivas de cenários futuros e mapeando tendências e comportamentos para diversos clientes. Participa de inúmeras palestras e capacitações pelo Brasil, levando conteúdos de inovação e futuro para marcas, organizações, instituições e empreendedores.

Temas de Palestras

Futuro do Trabalho e das Relações

• Novos modelos de liderança (horizontal, empática, regenerativa)

• Habilidades humanas para o futuro (soft skills, inteligência emocional, adaptabilidade)

• Trabalho híbrido e propósito nas organizações

• Cultura organizacional em tempos de transição

• Bem-estar como pilar estratégico

 Tendências de Comportamento e Consumo

• Comportamentos emergentes pós-pandemia

• Consumo consciente e sustentável

• Novos desejos do consumidor

• Cultura digital e seus impactos nas escolhas de consumo

• Microtendências vs. macrotendências

Futurismo Humanizado

• O que é ser futurista hoje?

• Tecnologia com propósito

• A importância de olhar para o futuro com ética e empatia

• Como navegar a incerteza com inteligência emocional

• O papel da imaginação para desenhar futuros possíveis

Propósito e Autoconhecimento nas Organizações

• Como alinhar propósito individual e coletivo

• Ferramentas de autoconhecimento para líderes e equipes

• Cultura regenerativa: um novo modelo de organização

• Coaching ontológico e escuta ativa

• Mindset de abundância vs. escassez

 Cool Hunting e Cultura Contemporânea

• O que é cool hunting? Ferramentas e metodologia

• Como captar sinais do presente para antecipar o futuro

• Cultura jovem, memes e movimentos sociais

• O papel da criatividade na inovação

• Estudos de caso internacionais e nacionais

AT 03-25