Cauê Oliveira é Diretor de Educação Corporativa no GPTW - Great Place to Work Brasil, pós-graduado em Administração Hoteleira pelo Centro Universitário SENAC e com pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional pela FGV, Cauê também desenvolveu ainda mais a habilidade de oratória no curso de teatro da escola 4 ACT.
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Cauê Oliveira é Diretor de Educação Corporativa no GPTW - Great Place to Work Brasil, pós-graduado em Administração Hoteleira pelo Centro Universitário SENAC e com pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional pela FGV, Cauê também desenvolveu ainda mais a habilidade de oratória no curso de teatro da escola 4 ACT.
Atua no Great Place To Work Brasil desde 2011, onde trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais. Sua experiência dentro do Great Place to Work começou com a equipe de consultoria de gestão de pessoas, ajudando organizações na transformação de ambientes de trabalho.
Possui experiência em pesquisas quantitativas e qualitativas, avaliação de práticas de gestão de pessoas, prática em grupos focais, apresentações, programas de treinamento e workshops. Conta com mais de 1.600 horas de instrução em sala de aula, em mais de 200 turmas em diversas organizações. Hoje é diretor da área Educação Corporativa e sob sua gestão foram criados três novos módulos do programa de desenvolvimento de líderes: Cultivando o Espírito de Equipe, Conquistando o Melhor das Pessoas e Atingindo os Objetivos Organizacionais.
Cauê acredita que os dois dias mais importantes do ser humano são o dia em que nasceram e o dia que descobre o motivo de ter nascido. Por meio da educação e transformação de profissionais ele entendeu o porquê nasceu. Ao se tornar um dos embaixadores do Giftwork, conceito cunhado pelo GPTW, já pode compartilhar o conhecimento sobre gestão de clima organizacional com mais de 200 empresas. Em 2018, teve a oportunidade de levar uma mensagem inspiradora para milhares de pessoas no TEDx SãoPaulo.
Temas das Palestras:
- Como criar e qual o segredo das Melhores Empresas para Trabalhar;
- O futuro do RH e a nova forma de trabalhar!;
- Confiança: o alicerce da boa gestão de pessoas;
- Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho;
- Accountability;
- Trabalho 4.0: as novas relações de trabalho e os desafios na gestão de pessoas (ou liderança);
- Cultura e seus impactos na organização;
- Repertório: o seu novo plano de carreira;
- Despertando o Protagonismo (para colaboradores);
- Trabalho em equipe;
- Liderança;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Cultura Organizacional;
- Empreendedorismo;
- Vendas;
- Equipe de Alta Performance;
- Atendimento ao Cliente;
- Recursos Humanos;
