Borja Castelar
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Borja Castelar

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Borja Castelar palestrante, autor e instrutor espanhol, reconhecido por sua expertise em vendas, liderança e desenvolvimento de habilidades interpessoais. Iniciou sua carreira profissional em Londres, atuando em uma consultoria de Recursos Humanos. Posteriormente, ingressou no LinkedIn, onde liderou por quase uma década a divisão de Soluções de Talento (Talent Solutions), primeiro na Europa, a partir do escritório em Dublin, e depois na América Latina, sediado em São Paulo. Durante esse período, foi reconhecido como o melhor profissional de vendas B2B da empresa, destacando-se entre mais de 4.000 profissionais em todo o mundo. 

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Borja Castelar

Borja Castelar palestrante, autor e instrutor espanhol, reconhecido por sua expertise em vendas, liderança e desenvolvimento de habilidades interpessoais. Iniciou sua carreira profissional em Londres, atuando em uma consultoria de Recursos Humanos. Posteriormente, ingressou no LinkedIn, onde liderou por quase uma década a divisão de Soluções de Talento (Talent Solutions), primeiro na Europa, a partir do escritório em Dublin, e depois na América Latina, sediado em São Paulo. Durante esse período, foi reconhecido como o melhor profissional de vendas B2B da empresa, destacando-se entre mais de 4.000 profissionais em todo o mundo. 

Como instrutor oficial do LinkedIn Learning, Borja desenvolveu e produziu cursos de destaque nas áreas de vendas e liderança, acumulando uma audiência de mais de meio milhão de alunos.

Além de sua atuação como educador, Borja é autor de livros que abordam temas cruciais para o mercado de trabalho contemporâneo. Entre suas obras estão "Potencia tu persuasión", que explora técnicas para aprimorar a habilidade de persuasão, e "Tu futuro trabajo: Claves y desafíos del nuevo paradigma laboral", que analisa as tendências transformadoras do mercado de trabalho. 

Como palestrante internacional, Borja já realizou mais de 300 conferências em 20 países, abordando temas como habilidades interpessoais (soft skills), futuro do trabalho, liderança e vendas. Suas apresentações são conhecidas por serem inspiradoras, energéticas e repletas de conteúdo inovador, podendo ser ministradas em espanhol, português e inglês. 

Atualmente, Borja ocupa o cargo de Diretor na CoachHub, plataforma líder mundial em desenvolvimento de talentos, onde lidera uma equipe focada em transformar empresas por meio do coaching digital.

Temas de Palestras

O Futuro do Trabalho: Tendências e Desafios

  • Transformações do mercado com a inteligência artificial e automação

  • Habilidades mais demandadas no novo cenário profissional

  • Como as empresas e profissionais podem se adaptar

  • A importância da mentalidade de aprendizagem contínua

  • Modelos de trabalho híbrido e remoto: desafios e oportunidades

Potência da Persuasão: Influência e Comunicação Estratégica

  • Técnicas de persuasão baseadas em neurociência e psicologia

  • Comunicação não-verbal e sua influência nos resultados

  • Como ganhar confiança e autoridade em conversas de negócios

  • Storytelling como ferramenta de convencimento

  • Erros comuns que prejudicam a influência no ambiente profissional

Liderança 4.0: Como Liderar em Tempos de Mudança

  • O novo papel do líder na era digital

  • Liderança empática e inteligência emocional

  • Como formar e liderar equipes de alta performance

  • Feedback, reconhecimento e cultura de confiança

  • Ferramentas digitais para gestão e engajamento

Vendas de Alto Impacto: Estratégias B2B de Alta Performance

  • O novo perfil do vendedor consultivo

  • Jornada do comprador moderno e como abordá-lo

  • Uso do LinkedIn para prospecção e construção de autoridade

  • Técnicas de fechamento e objeções

  • Como escalar times comerciais com foco em performance

Soft Skills: O Diferencial Competitivo do Profissional Moderno

  • O que são soft skills e por que elas valem mais que diplomas

  • Inteligência emocional e adaptabilidade

  • Comunicação interpessoal e colaboração em equipe

  • Resolução de conflitos e pensamento crítico

  • Como desenvolver e medir soft skills nas organizações

 

 

 



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