Renata Faber

Renata Faber, executiva reconhecida por sua atuação na área de ESG (ambiental, social e governança). Formada em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, construiu uma carreira sólida no mercado financeiro, atuando por mais de quinze anos como analista de ações no Itaú BBA, com foco nos setores de transporte, logística e bens de capital. Nesse período, recebeu diversos reconhecimentos, incluindo premiações da revista Institutional Investor como uma das melhores analistas da América Latina.

Seu interesse por temas ligados à sustentabilidade surgiu ainda no setor financeiro, ao responder questionários de investidores europeus sobre práticas corporativas sustentáveis. Essa experiência despertou sua curiosidade por assuntos como mudanças climáticas, diversidade e impacto social. Um marco importante nessa transição foi o nascimento de sua filha, que a fez refletir sobre o futuro e o tipo de legado que gostaria de deixar para as próximas gerações.

Atualmente, Renata ocupa o cargo de diretora de ESG na EXAME, onde lidera iniciativas voltadas à responsabilidade corporativa e sustentabilidade. Também é professora na Faculdade EXAME, ministrando cursos como “Introdução ao ESG”, “Net Zero” e “Investimentos Sustentáveis”. Além disso, atua como mentora no programa “Jornada ESG: Carreira em Sustentabilidade”, voltado à formação de profissionais interessados na área.

Ela integra ainda o conselho de administração da Azul Linhas Aéreas Brasileiras, participando dos comitês de auditoria estatutária e ESG, e é membro do conselho da Frasle Mobility. Possui certificações em liderança em sustentabilidade pela London Business School e em estratégias para diversidade e inclusão pela INSEAD. É também Climate Reality Leader, título concedido pelo The Climate Reality Project, reforçando seu comprometimento com a transformação ambiental e social no ambiente corporativo.

Temas de Palestras

Inteligência Emocional e Resiliência no Ambiente de Trabalho

• Compreendendo e gerenciando as próprias emoções para melhorar relacionamentos profissionais.​

• Desenvolvendo a capacidade de se adaptar e superar adversidades no ambiente corporativo.​

• Aplicando técnicas de mindfulness para reduzir o estresse e aumentar o foco.​

Sustentabilidade e Responsabilidade Social nas Empresas

• Integrando práticas sustentáveis nas operações diárias da organização.​

• Promovendo a diversidade e inclusão como pilares da responsabilidade social.​

• Engajando colaboradores em iniciativas que visam o desenvolvimento sustentável.​

Inovação e Transformação Digital

• Adotando tecnologias emergentes para impulsionar a competitividade.

• Fomentando uma cultura de inovação dentro das equipes.​

• Gerenciando mudanças organizacionais em tempos de transformação digital.​

Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho

• Identificando sinais de estresse e implementando estratégias de prevenção.​

• Equilibrando vida profissional e pessoal para melhorar a qualidade de vida.​

• Criando um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar emocional dos colaboradores.​

AT 05-23