Paula Roosch é fundadora do Midiamor, Chief Happiness Officer e especialista em criar culturas colaborativas. Com base em neurociência, inteligência emocional, CNV e muita prática, oferece treinamentos que ensinam hábitos transformadores, formando pessoas automotivadas e comprometidas.
Paula Roosch é fundadora do Midiamor, Chief Happiness Officer e especialista em criar culturas colaborativas. Com base em neurociência, inteligência emocional, CNV e muita prática, oferece treinamentos que ensinam hábitos transformadores, formando pessoas automotivadas e comprometidas.
É especialista em Inteligência Emocional e Empatia (Berkeley), com foco em neurociência (Instituto Albert Einstein), Comunicação Não Violenta (PUC-RS) e Compaixão (CCT). MBA em gestão da qualidade (USP), pós- graduação em liderança. É colunista da Vida Simples e certificada emChief Happiness Officer.
Paula tem experiência de +10 anos em gestão estratégica e entende na prática os desafios culturais de diferentes organizações.
Temas de Palestras:
Saúde Mental e Autocompaixão: Colaboradores mais confiantes e seguros, aprendendo a se tornar líderes de si mesmos.
Inteligência Emocional: Colaboradores que lideram suas emoções, melhorando suas reações, performances e relações.
Comunicação Empática: Equipes que fazem uma gestão eficaz de conflitos, que dão feedbacks construtivos e colaboram
Culturas de Felicidade e Propósito: Senso de propósito individual e coletivo, em que todos participam da construção de uma cultura mais feliz.
FEEDBACK: Agradeço por ter nos apresentado informações muito valiosas, que agregam não só no trabalho, mas na vida. Nossa missão é entregar cada vez mais dignidade e liberdade para nossos colaboradores. Seu workshop nos deixou ainda mais próximos desse objetivo! - Beatriz Macchi (CEO da Aste)
FEEDBACK: Foi maravilhoso ter você abrindo o programa de liderança com tanta excelência. Todos comentaram muito bem sobre você, e estamos certos de que teremos novos projetos no futuro. - Matheus Fernandes (DHO na Cielo)
FEEDBACK: Desde as reuniões de alinhamento e atividades de apresentação do conteúdo, até as sessões em sala com Paula, observamos um processo marcado pela empatia, sólido embasamento teórico e alto nível de profissionalismo. Este trabalho tem sido fundamental para o desenvolvimento contínuo de nossa alta liderança. - Thiago Brolezzi (Ed. Corporativa na Deloitte)
