Eduardo Carmello Indicado 9 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos na Categoria "Palestrante". É consultor organizacional e educacional, especialista em Gestão Estratégica de pessoas, docente da FGV-SP no MBA de Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas.
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Eduardo Carmello Indicado 9 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos na Categoria "Palestrante". É consultor organizacional e educacional, especialista em Gestão Estratégica de pessoas, docente da FGV-SP no MBA de Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas.
Também atua como diretor da empresa Entheusiasmos Consultoria de Talentos Humanos e conferencista nacional, indicado quatro vezes ao prêmio Top 5 do Top of Mind de Recursos Humanos. Possui também certificado de Coach pelo International Coaching Community (ICC) e Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística.
Atualmente trabalha treinando e desenvolvendo pessoas e organizações por meio de suas palestras. Fortalecendo a mente empreendedora, o pensamento crítico e todo projeto de colaboração que tenha como foco a expansão da Inteligência, da Singularidade e da Autonomia das Pessoas.
Temas de Palestras:
- Resiliência: mantendo competência em ambientes de mudança;
- Gestores de Resultado: sua empresa merece tê-los;
- Gestão da Mudança em ambientes de complexidade;
- Equipes de Alta Performance;
- Cultura e Modelo Mental de Startup: Sua organização mais veloz e valorosa;
- Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados;
- Engajamento de Talentos e Cultura de Valor;
- Crescimento e Alta Performance em Vendas;
- O Gestor como Designer Thinker;
- Criatividade e Inovação que faz Acontecer;
- Valores, Ética e Meritocracia aplicada;
- Aprendizes do Futuro: como incorporar conhecimento e transformar realidades;
- Liderança Eficaz e Futuro Sustentável;
- Talento Nova Era : Empoderamento, Resiliência e Accountability Atributos dos profissionais de excelência;
- Gestão da Complexidade;
- Transformando Estratégia em Excelência Operacional;
- RH como agente transformador e influenciador da estratégia;
- Resiliência Estratégica em tempos de Turbulência - (liderança, administrativo, operacional);
- Resiliência e Autogestão (foco em trabalho Home Office) - (liderança, administrativo, operacional);
- O Líder com Mentalidade Ágil - (liderança e Gestores);
- e-Crescimento em Vendas: contexto de crise, modelo de negócio e abordagem com clientes (força de vendas);
