Betania Tanure

Betania Tanure renomada consultora e acadêmica brasileira, especializada em gestão empresarial e comportamento organizacional. Ela é sócia-fundadora da Betania Tanure Associados (BTA), uma consultoria focada no desenvolvimento empresarial, saúde e vitalidade organizacional, com ênfase em cultura e liderança.

Tanure possui doutorado em Administração pela Brunel University, na Inglaterra, e já atuou como professora convidada em instituições de prestígio, como o INSEAD (França), TRIUM (New York University, London School of Economics, HEC) e London Business School (Inglaterra). Além disso, ela é membro do Conselho de Administração de empresas brasileiras, como Magalu e MRV. ​

Como autora, Betania Tanure publicou diversos livros e artigos sobre gestão empresarial, cultura organizacional e liderança, contribuindo significativamente para o entendimento desses temas no contexto brasileiro. ​

Em suas palestras, Tanure aborda temas como liderança, cultura organizacional, gestão de pessoas, mudanças organizacionais e vitalidade empresarial. Ela enfatiza a importância do autoconhecimento e da adaptação das lideranças às rápidas transformações do mundo corporativo, destacando a necessidade de uma gestão eficiente e alinhada com os valores organizacionais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Temas de Palestras

Economia no Cenário Nacional e Internacional

• Análise das tendências econômicas globais e seus impactos nas empresas brasileiras.​

Empreendedorismo

• Estratégias para iniciar e expandir negócios de forma sustentável e inovadora.​

Etiqueta Empresarial

• Importância dos comportamentos e protocolos no ambiente corporativo para fortalecer relações profissionais.​

Felicidade e Propósito

• Como alinhar objetivos pessoais com metas profissionais para alcançar satisfação e produtividade.​

Gestão de Pessoas

• Técnicas e práticas para liderar equipes de alta performance e desenvolver talentos.​

Gestão Empresarial

• Abordagens eficazes para administrar organizações em cenários competitivos e em constante mudança.​

Liderança

• Desenvolvimento de habilidades de liderança para inspirar e motivar equipes.​

Marketing

• Estratégias para posicionamento de marca e comunicação eficaz com o mercado.​

Motivação

• Técnicas para engajar colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo.​

Resultados

• Foco em alcançar metas e indicadores de desempenho organizacional.

Trabalho em Equipe e Disciplina

• Importância da colaboração e disciplina para o sucesso coletivo.​

Transformação Empresarial e Social

• Como as empresas podem se adaptar às mudanças e contribuir para a sociedade.

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